Alkohol och drog policy

Vi skall arbeta för en drogfri arbetsplats. Policyn har upprättats tillsammans med anställda Reglerna är ett led i att öka säkerheten i trafiken och att skapa trivsamma arbetsplatser. Företagets grundsyn:

# Det är inte tillåtet att vara påverkad av alkohol eller andra droger i arbetet.
# Missbruksproblem angår alla. Ingen skall dra sig för att påtala om någon visar tecken på missbruk. Det är ansvarslöst att inte reagera i sådana fall.
# Återhållsamhet skall råda beträffande alkohol i samband med kurser, konferenser och representation. Alkoholfria alternativ skall alltid erbjudas.
# Den som missbrukar skall ges hjälp. INgen skall behölva förlora sin anställning förutsatt att han/hon själv hjälper till att bli nykter och drogfri.

• Vem har ansvaret I första hand är det på ditt eget ansvar att vara nykter i arbetet.
  
• Var och en som misstänker missbruk har skyldighet att agera. Närmaste chef är skyldig att ingripa när en person visar tecken på missbruk.
  
• När missbruk konstaterats skall arbetsgivare ge stöd till återanpassning.
  
• Arbetsgivare skall aktivt arbeta för att underlätta återanpassning och skapa ett klimat på arbetsplatsen som underlättar för missbrukaren att återanpassa sig.